주휴수당 금액 비용 계산방법과 조건에 대해

[주휴 수당] 조건 및 계산법 알아봅시다

우리들은 노동의 대가로 돈을 받아봅니다. 보통 최작은임금 이상을 받게 되죠. 저희가 일하고 받는 금액이 일한 시간과 시급을 곱한 <값>과 일치하도록 할께요? 답은 그럴 수도 있고, 아닐 수도 있네요. 바로 [주휴 수당]이 있기 때문이지요..

[주휴 수당]이란 1주 동안 규정된 근무일수를 다 채운 "근로자"에게 유급 주휴일을 주는 것이지요.. 즉, 주휴일은 쉬는 날이지만 1일분의 임금을 추가로 받을 수 있는 것이지요..

회사에 소속된 "근로자"[Full time job]도 받을 수 있지만 알바생[part time job]도 조건을 충족하면 [주휴 수당]을 받을 수 있네요. [주휴 수당] 조건 또 계산법을 알아 보도록 할께요.

[주휴 수당]을 받기 위해서는 일주일에 평균 15시간 이상 근무해야 합니다.. 주5일 근무라 한다면 하루 3시간 이상은 근무해야 [주휴 수당]을 받을 수 있는 것이죠.

그렇답니다면 [주휴 수당]은 얼마나 받을 수 있을까요?

[주휴 수당] = [일주일 일한 시간/40시간] X 8시간 X 시급

위와 같은 식으로 계산할 수 있지요. 복잡하신 분들은 알바천국 [주휴 수당] 계산이기를 이용해보시길 바래봅니다.

http://www.alba.co.kr/campaign/Culture10.asp [알바천국 [주휴 수당] 계산이기 링크]

일주일에 15시간 일하고 시급이 1만원이라 가정하고 계산해보니 3만원이 나오지요. 여태까지 [주휴 수당] 조건 또 계산법을 알아봤습니다.

학생이거나 알바생일 경우 <고용>주가 [주휴 수당]을 지급하지 않으려는 경우가 있네요. 그럴 경우 <고용>노동부 homepage에서 [주휴 수당] 미지급 신고를 할 수 있으니 참고 하시길 바래봅니다.